Supervision
- Sie arbeiten mit herausfordernden Zielgruppen?
- Sie sind immer wieder mit krisenhaften Situationen konfrontiert?
- Sie haben Konflikte im Team oder in der Organisation?
- Sie "müssen" in Ihrem Job Supervision machen? Und obwohl das eine Verpflichung ist, soll das für Sie natürlich einen Sinn ergeben?
Holen Sie sich Klärung und Weiterentwicklung für sich oder Ihr Team in einer Supervision. In einem kostenlosene Erstgespräch besprechen wir, ob wir zusammenarbeiten wollen und legen den Rahmen fest.
Erfahrungshintergrund und Feldkompetenz
Ich bin seit 1995 selbständige Beraterin und Trainerin und bin Mitglied der ÖVS (Österreichische Vereinigung Supervision).
Feldkompetenz in den Bereichen:
- Organisations-, Team- und Projektentwicklung
- Leitungserfahrung in Bildungseinrichtungen und sozialen Organisationen
- Expertise zu Hospizarbeit und Palliative Care
- Expertise zu Gender- und Diversity
- Expertise zu qualitativer Sozialforschung
Mein Angebot: Supervision im Team oder Einzeln
Supervision ist eine Form berufsbezogener Beratung mit dem Ziel, berufliches und methodisches Handeln zu reflektieren.
Themen können sein:
- Anforderungen von und an Organisationen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Reflexion von Rollen und Funktionen
- Team- und Kommunikationsstrukturen
- Auseinandersetzung mit fachlichen und emotionalen Anforderungen
- Fallbesprechungen
- Krisen, Akutsituationen
- Forschungssupervision (Reflexion von Forschungsprozessen)
Sie kommen zu mir zur Supervision, wenn...
- Sie ihre beruflichen Herausforderungen kontinuierlich reflektieren wollen.
- Ihre Arbeit Sie immer wieder emotional an Ihre Grenzen bringt.
- Sie den Eindruck haben, es gibt zunehmend Tabuthemen in Ihrer Teamzusammenarbeit.
- in Ihrem Team unterschiedliche Disziplinen gut zusammenarbeiten sollen.
- Ihr Teamalltag mehr von Spannungen als von guter Atmosphäre geprägt ist.
- Sie das Gefühl haben, Ihre Arbeit mit nach Hause zu nehmen oder Sie sogar regelmäßig von Ihrer Arbeit träumen.
- Ihr Team zunehmend den Humor verliert und sich viel Frust und Ärger zeigt.
- sich Ihre Organisation sich in Umstrukturierung befindet und Sie diesen Prozess auf Teamebene begleiten lassen wollen.
- Sie sich langweilen.
- Sie sozialwissenschaftlich forschen und den Forschungsprozess reflektieren wollen.
In einem kostenlosen Erstgespräch können wir
Näheres klären. Rufen Sie an unter:
Tel.: +43 699 194 222 74
oder schreiben Sie eine E-Mail an: